三大硬核举措 力促毕业生好就业、就好业
发布:2022-06-08来源:宣传统战部

  “就业指导的策略就是要有选择、有技巧的信息轰炸……”6月7日,在学院召开的毕业生就业工作推进会议上,辅导员范焕分享了她促进就业指导“攻略”,今年她所带的两个班就业率目前已达到90%以上。

  临近毕业季,抢抓高校毕业生离校前求职关键期,全力促进毕业生更加充分更高质量就业成了院长李定珍的心头大事,在刚刚召开的毕业生就业工作推进会议上,“全力以赴”成为了高频词汇。李定珍指出,就业是第一民生工程,也是学校一项重要的社会责任,事关社会稳定,事关学校发展,事关家庭和谐,事关学生前途。全院上下务必高度重视,充分认识到就业工作对社会和学校的深远意义,以高度的责任感、使命感、紧迫感扎实推进学生就业工作。李定珍强调,要切实转变“等、靠、要”的懒散思想,因人施策,创新举措,全员聚力拓岗,进一步加强“云端”就业服务和指导,引导学生“先就业再择业”。李定珍进一步指出,实现学生更高质量就业要以人才培养质量提升为抓手,从根本上为学生就业赋能。

  针对当前就业形势和各专业班级就业实际,副院长禹明华对下一步工作安排展开部署,面向全员明确提出三大“召集令”。一是把握节点,稳步推进。要继续发扬“24365”的攻坚精神,充分利用资源平台,推出校友企业专场招聘会,实现批量就业;二是聚焦重点,精准发力。继续开展访企拓岗,联络校企合作企业、校友企业,落实每个毕业生去向情况,确保毕业生就业工作有人管、不断线、不断档。三是攻克难点,因人施策。针对原建档立卡生、参军入伍、西部计划等群体实施分流,满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。

  会议还传达学习了教育部、省教育厅等部门关于2022年毕业生就业工作指导相关文件精神。招就处就业工作人员及各二级学院院长、总支书记、就业干事、全体毕业班辅导员参加会议。

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