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教学事故认定与处理办法
来源:未知 时间:2019-05-05
       为维护学院正常的教学秩序,规范教学工作,严肃教学纪律,提高教学质量,树立良好教风,减少并杜绝教学事故的发生,特制定本办法。
一、教学事故及分类

      (一)本办法所称教学事故,是指由于任课教师、教学辅助人员、教学管理人员、后勤保障人员等的直接或间接责任,而对正常教学秩序和教学质量造成不良影响或损失的行为或事件。

      (二)教学事故的分类
     根据事故的性质和造成的后果,教学事故分为三个类别:

      1、重大教学事故(Ⅰ级),是指因当事人的主观直接过错而造成的对教学产生严重不良后果的行为或事件。
      2、严重教学事故(Ⅱ级),是指因当事人的重大失误而造成的对教学产生比较严重不良后果的行为或事件。
      3、一般教学事故(Ⅲ级),是指因当事人的失误或其它人为因素而造成的对教学产生一定不良后果的行为或事件。
     具体教学事故行为分类见附件1《w88手机版登录教学事故分类表》,分类表中未列出的其他教学事故,按以上原则酌情处理。

二、教学事故的认定与处理
      教务处在主管教学工作院领导的指导下,组织评建督导处、组织人事处、相关二级学院(部)及有关部门人员成立教学事故认定与处理小组,对教学事故进行调查、认定与处理。教学事故认定与处理小组办公室设教务处,负责教学事故的认定与处理。

(一)教学异常情况的发现与处理
       教学异常情况由责任人或发现、知情人在异常情况发生后,及时向相关二级学院(部)及教务处或评建督导处等主管部门报告。
       相关部门在接到教学异常情况报告后,应于当天第一时间向教务处报告。
       教务处接到教学异常情况报告后,应于当天第一时间通知教学异常情况相关责任人所在部门。
      教学异常情况相关责任人所在部门在接到教务处关于教学异常情况的通知后,应于当天第一时间联系教学异常相关人员,初步了解相关情况。


      (二)教学事故的认定与处理
       1、教学事故的处理原则
      (1)教学事故处理坚持以事实为依据、以教育为目的原则。
      (2)教学事故处理坚持举报必查、确认必究的原则。
      (3)教学事故不能以部门或集体代替责任人,要追究到个人。

      2、教学事故的处理程序
     (1)教务处接到教学异常情况报告后,应于1个工作日内,填写《学院教学异常情况处理表》(见附件2),发至教学异常情况相关责任人所在部门。
      (2)教学异常情况相关责任人所在部门收到教务处下发的《学院教学异常情况处理表》之后,在5个工作日内对教学异常情况进行核实,对其产生的原因进行分析和确认,并填写好《学院教学异常情况处理表》,交回教务处。若相关责任人对教学异常情况拒不签字者,由其所在部门出具书面情况说明,加盖部门公章,并在《学院教学异常情况处理表》中签署相关意见,交教务处。
      (3)教务处收到由教学异常情况相关责任人所在部门填写好的《学院教学异常情况处理表》之后,于10个工作日内组织教学事故认定与处理小组对教学异常情况进行审议,并提出具体处理意见。
      (4)学院主管教学工作的院领导对教学事故认定与处理小组认定的教学事故进行核定,并将重大教学事故的处理意见报院务会议核定。
      (5)认定为重大教学事故和严重教学事故的,由教务处拟文,学院行文将处理结果在全院范围内进行通报;认定为一般教学事故的,其处理结果在教学例会上和事故责任人部门范围内进行通报。
       (6)人事、财务部门根据学院相关文件和教学异常认定与处理情况对事故责任人实施相应处罚。
      (7)教学事故处理结果由部门负责人及时通知责任人,若事故责任人对事故的认定和处理有不同意见,在接到通知后可在15个工作日内向教务处提出申诉。申诉复核期间,不影响对原处理决定的执行。


      3、教学事故的处罚
      (1)对发生重大教学事故者,给予全院范围内通报批评,并视事故情节轻重及责任人态度好坏给予记过及以上处分,并记入其个人业务档案;其在本年度内不得晋升职称、晋升工资和参与各类评优,扣发绩效工资500元,并按有关规定赔偿部分或全部经济损失。情节特别严重者,调离现工作岗位,直至解聘。

      (2)发生严重教学事故一次,给予全院范围内通报批评;其在本年度内不得参与各类评优,并扣发绩效工资200元,并按有关规定赔偿部分或全部经济损失。
      (3)发生一般教学事故一次,视事故情节轻重及责任人态度好坏给予一定范围内通报批评,并扣发绩效工资100元。
      (4)一年内发生三磜88手机版登录陨(含三次)一般教学事故者,第三次之后的一般事故按严重事故处理;一年内发生二磜88手机版登录陨(含二次)严重教学事故者,第二次之后的严重事故按重大事故处理。
      (5)对于坚持错误、态度恶劣和屡教不改者,视情节轻重另行处理,直至调离现任岗位、取消任教资格或辞退处理。
      (6)凡一年内出现2次及以上严重教学事故或1次及以上重大教学事故的部门,本年度不能评为先进集体,且给予全院通报批评和限期整改处理。
      (7)领导对本部门教学事故隐瞒不报,或教学检查人员对发现的教学事故拖延不报者,应列为责任人。
      (8)各级各类教学事故均在教务处、组织人事处和事故责任人所在部门发出时间与标准时间误差在2分钟及以上,或在上课期间铃声、广播乱响严重干扰教学。            
 

附件2:教学异常情况处理表
w88手机版登录教学异常情况处理表
 
责任人   所在部门  
发生时间   发生地点  
教学异常情况描述:
                                         
                                        
                                      
                         签字(盖章):
                                                    年   月   日                                    
教学异常情况核实与产生的原因分析: 
 
 
 
 
                                 
责任人签字:               责任人所在部门签字(盖章):
              年   月   日                                年   月   日
教学事故认定与处理小组意见:
 
 
 
      签字:
                                                          年   月   日             
主管教学工作院领导意见:
 
 
 
签字:
年   月   日
院务会议意见(重大教学事故): 
 
 
签字(盖章):
年   月   日
 
注:此表一式三份,责任人所在部门、教务处、组织人事处各存份。

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